＜子育てにやさしい企業に認定されました！ ＞

2007年4月、千葉労働局（千葉県千葉市）より、次世代育成支援対策推進法^（注）に基づき、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業として認定され、「認定マーク」（愛称：くるみん）を取得しました。

当社では小学校入学前までの育児短時間勤務制度を就業規則で規定、子育てへの支援と実績が評価され、認定マークの取得に至りました。

今後も引き続き、社員一人ひとりが多様なワークスタイルを確立し、プライベートと仕事を両立できるために必要な育児支援の展開に取り組んで参ります。

（注） 次世代育成支援対策推進法
従業員が仕事と子育ての両立が図れるよう、301人以上の労働者を雇用する事業主に、労働環境・条件を整備するその具体的な行動計画の策定・提出することを義務付けた法律です。（2005年4月に施行）